Еще о карьере
- Кондитерский цех. Куплю
- Что подарить начальнику?
- Внешний вид на собеседовании
- Перспективные женские профессии
- Поиск наcлаждения в работе
- Летний офисный наряд
- Синдром выгорания - что это?
- Работа после декрета
- Работа для студентов
- Дресс-код для женщин
- Фэн-шуй кабинета
- Как стать звездой корпоративной вечеринки
- Спортивная индустрия на отечественном и зарубежном рынке
- Как перестать опаздывать
- Амуры на рабочем месте
- Вопросы, которые нужно задать на собеседовании
- Новый Год в офисе
- Выбор любимой работы зависит от характера
- Фэн-шуй в офисе
- Первый день на новом рабочем месте
- Куда поехать в отпуск
- Собеседование при приеме на работу
- Черты везучего человека
- 6 типов коллег и как с ними ладить
- 5 способов ужиться с начальником
6 типов коллег и как с ними ладить |
|
|
|
Чтобы с успехом воздействовать на коллег и сотрудников, необходимо знать типологические особенности, психологическую структуру каждого сотрудника. Стервозные Встречаются обеих полов - как женщины, так и мужчины. Лучше, если в общении с ними будет присутствовать строгий формализм: четкое задание, четкое выполнение. Не верьте, когда "стервецы" и "стервозы" дают вам поблажки. Впоследствии они могут отказаться от своих слов, дабы закатить истерику. Держитесь от таких людей подальше, даже если они к вам расположены - будут трепать нервы с незавидной регулярностью. Надутые Всем и всегда рассказывает, какой он важный и как его все ценят. Если не переходит вам дорогу - смените тему (ему останется только замолчать) и сворачивайте разговор. Если "самопиар" надутого мешает вашей карьере - придется осадить: вывести на чистую воду и доказать в присутствии окружающих, что ничего-таки "дутик" из себя не представляет! Лукавые Снова этот хитрец использует информацию, полученную от вас, чтобы вести нечестную игру? Как только вы это заметили, сразу же наложите мораторий на обсуждение рабочей и личной информации, которая может вам навредить. Если хитрецы и лжецы упорно набиваются в собеседники, улыбаясь, сошлитесь на важные дела и поинтересуйтесь его (ее) делами. Пару любезностей в ответ и вы "свободны"! Цирковые Миллион анекдотов за день, пересказ рабочих происшествий в сочетании с клоунской мимикой - разве можно сосредоточиться на деле? Всем видом показывайте, что вам не смешно, иначе сядет на шею и будет держать вас за зрителя. Недалекие Сколько ему не объясняешь - ничего не понимает! Беда, если такой "баран" работает в вашей команде. Объяснить что-то такому просто невозможно, переадресуйте ему самые простые и мелкие дела, которые под силу даже ему. Лучший способ не испортить отношения - не связываться. Пусть человек будет занят своим делом, а вы своим! Трудовые "зайки" На них, собственно, все и держится: рабочие успехи, хорошие отношения между сотрудниками. Старайтесь войти с ними в самый плотный контакт: научитесь работать продуктивно и жить в мире и гармонии с собой."Подсиживать" их тоже не придется - они редко бывают амбициозны, для них главное - не должность, а результат и ровное настроение. Учитесь!
Последние статьи:
Предыдущие статьи:
|
|
Подпишись на рассылку "Хочу Быть Счастливой!" и получи ПОДАРОК!!! |
|
Книгу "Счастье в моих руках"
|
![]() |






