6 типов коллег и как с ними ладить

Печать E-mail
 

типы коллег и как с ними ладить

Чтобы с успехом воздействовать на коллег и сотрудников, необходимо знать типологические особенности, психологическую структуру каждого сотрудника.

Стервозные

Встречаются обеих полов - как женщины, так и мужчины. Лучше, если в общении с ними будет присутствовать строгий формализм: четкое задание, четкое выполнение. Не верьте, когда "стервецы" и "стервозы" дают вам поблажки. Впоследствии они могут отказаться от своих слов, дабы закатить истерику. Держитесь от таких людей подальше, даже если они к вам расположены - будут трепать нервы с незавидной регулярностью.

Надутые

Всем и всегда рассказывает, какой он важный и как его все ценят. Если не переходит вам дорогу - смените тему (ему останется только замолчать) и сворачивайте разговор. Если "самопиар" надутого мешает вашей карьере - придется осадить: вывести на чистую воду и доказать в присутствии окружающих, что ничего-таки "дутик" из себя не представляет!

Лукавые

Снова этот хитрец использует информацию, полученную от вас, чтобы вести нечестную игру? Как только вы это заметили, сразу же наложите мораторий на обсуждение рабочей и личной информации, которая может вам навредить. Если хитрецы и лжецы упорно набиваются в собеседники, улыбаясь, сошлитесь на важные дела и поинтересуйтесь его (ее) делами. Пару любезностей в ответ и вы "свободны"!

Цирковые

Миллион анекдотов за день, пересказ рабочих происшествий в сочетании с клоунской мимикой - разве можно сосредоточиться на деле? Всем видом показывайте, что вам не смешно, иначе сядет на шею и будет держать вас за зрителя.

Недалекие

Сколько ему не объясняешь - ничего не понимает! Беда, если такой "баран" работает в вашей команде. Объяснить что-то такому просто невозможно, переадресуйте ему самые простые и мелкие дела, которые под силу даже ему. Лучший способ не испортить отношения - не связываться. Пусть человек будет занят своим делом, а вы своим!

Трудовые "зайки"

На них, собственно, все и держится: рабочие успехи, хорошие отношения между сотрудниками. Старайтесь войти с ними в самый плотный контакт: научитесь работать продуктивно и жить в мире и гармонии с собой."Подсиживать" их тоже не придется - они редко бывают амбициозны, для них главное - не должность, а результат и ровное настроение. Учитесь!

 
Интересная статья? Поделись ей с другими:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Поможем вместе!!!

Подпишись на рассылку

"Хочу Быть Счастливой!"

и получи ПОДАРОК!!!

Введите Ваше имя:
Введите Ваш e-mail:
Книгу "Счастье в моих руках"

 

Опрос на сайте

Посещаете ли Вы платные онлайн тренинги?
 
загрузка...


Обратная связь


© 2012 Райский уголок для дам. Все права защищены.
SafeWeber.ru
Яндекс.Метрика